PUXAPALAVRA

Até estão de acordo com alguns dos traços negativos que caracterizam a AP: excessiva burocracia, trabalhar para o umbigo, falta de qualificação, sorvedor dos dinheiros públicos, etc.

Entrar de forma séria nas causas, porque elas "queimam" (muitos dos nossos políticos são responsáveis pelo estado a que a AP chegou) e mais ainda na estratégia e medidas consequentes para dar a volta à situação. Porém, a Administração Pública não está na ordem do dia pelo seu pé, chegou puxada pelo défice das contas públicas, o que não deixa de ser um grande entorse de percurso.

Vamo-nos situar na questão. Há gente a mais na AP. Aliás referia isso num outro post e mantenho que a AP precisa de um emagrecimento e de uma profunda renovação, para injectar-lhe qualidade ao nível da qualificação. Mas tudo isso deve ser conduzido na base de uma uma estratégia e um projecto, orientadores de um rumo, rumo em termos da redução de despesa a que queremos chegar, rumo em termos de redireccionar despesas por exemplo para I&D, inovação, qualificação e bem estar das pessoas, rumo em termos de responsabilização das pessoas/dirigentes, contratualização de objectivos, rumo, acima de tudo, na racionalidade de circuitos de decisão, o que implica uma orgânica de governo, um governo com áreas muito entrosadas e por conseguinte menor, uma descentralização de responsabilidades maior em todos os domínios e um menor número de chefias a começar pelas chefias de topo. Devemos ser o País da UE que em termos relativos tem mais mais chefias de topo.